Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Ключевые задачи:

• Оформление приема, переводов и увольнения работников филиала;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Формирование и ведение досье работников;
• Формирование табеля учета использования рабочего времени по работникам филиала и его операционных офисов;
• Формирование статистической отчетности и отчетности по персонифицированному учету;
• Ведение учета предоставления отпусков работника, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных оплачиваемых отпусков;
• Оформление листков нетрудоспособности;
• Формирование архива кадровых документов;
• Оформление командировок;
• Консультирование работников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

Что важно для нас:

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет;
• Знание Трудового кодекса Российской Федерации, инструкций по заполнению трудовых книжек;
• Опытный пользователь ПК;
• Умение пользоваться информационно-правовыми системами (Гарант, Консультант).

Что предлагаем:

• График работы: 5/2;
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Обучение в корпоративном университете банка;
• Корпоративная библиотека.