Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов на массовые и точечные позиции через все каналы подбора
• Работа с информационными ресурсами: hh.ru, SuperJob, Авито, E-Staff и др.
• Проведение/ организация телефонных интервью и очных собеседований самостоятельно и с руководителями
• Оценка кандидатов.
• Организация и участие pre-boarding, адаптации/ испытательного срока и exit-интервью
• Формирование учета, аналитики и отчетности по направлениям работы
• Анализ тенденций в подборе, адаптации персонала, рынка труда
• Создание кадрового резерва.

Требования:

Знание современных источников, инструментов, политик и процедур в области подбора персонала.

Нацеленность на результат, способность работать в команде, высокий уровень коммуникаций, желание работать и достигать результатов.

Позитивный взгляд и хороший уровень самоорганизации.

Опыт работы от 3-х лет в области рекрутинга.

Желание развиться, получать новые навыки и приносить результат.

Условия:

Работа в стабильной компании.

Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ.

График работы: 5/2, с 9 до 18, возможен гибридный график работы (с удаленными днями).

Офис компании расположен в пешей доступности от станции метро «Жулебино».

Скидки на товары компании, оплата мобильной связи.

Возможность профессионального и карьерного развития.

Зарплата, состоящая из фиксированной и бонусной части.