New business manager / Sales

Привет! На связи «Палиндром». Мы создаём бренд-медиа и ведём соцсети, которые решают задачи наших клиентов. Пишем лонгриды и научные проекты с нуля. Помогаем бизнесу найти правильный визуальный язык для сайта или соцсетей, настраиваем рекламу для нужной аудитории и запускаем подкасты. В общем, отвечаем за качество аналитикой и совестью.

Мы в поиске сейлз-менеджера, который знает, как находить клиентов с нуля, умеет погружаться в продукты и хочет много продавать.

Чем предстоит заниматься:

• Мониторить рынок и искать перспективные контакты клиентов на всех возможных площадках.

• Активно искать и привлекать новых клиентов.

• Формировать первичные заходы к потенциальным клиентам и реализовывать их.

• Взаимодействовать с командой для подготовки предложений и документации.

• Вести переговоры на всех этапах сделки и сопровождать клиентов до заключения договора.

• Участвовать в процессе создания финального предложения для клиента.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере продаж или развития бизнеса от 2 лет, предпочтительно в диджитале или рекламной индустрии.

• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

• Умение работать самостоятельно и в команде.

• Проактивный подход и ориентация на результат.

Будет плюсом:

• Знание сферы контент-маркетинга, СММ, спецпроектов и digital.

• Высшее гуманитарное или экономическое образование.

• Навыки презентации, умение импровизировать на ходу.

Что мы предлагаем:

• Достойный фиксированный оклад + прозрачная система бонусов.

• Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.

• Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск.

• Отпуск, больничный, дейоффы за счёт компании.

• Заботу о ментальном здоровье: есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса для сложных ситуаций.

• Поддержку в профессиональном развитии: внутренние лекции, доступ к библиотеке книг и курсов и оплату дополнительного обучения.

• Живую атмосферу: общаемся на «ты», не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, любим быть громкими и проявлять инициативу как в команде, так и на проектах.