Обязанности:

Требования:

опыт ведения КДП на всех основных участках от 2 лет (желательно в крупной компании от 250 человек)
знание Трудового законодательства РФ, нормативных правовых актов, регламентирующих порядок организации и ведения кадрового делопроизводства
опыт работы в MS Office, 1С: ЗУП 8.3
высокий уровень внимательности
готовность работать в режиме многозадачности
преимуществом будут навыки организации работы по ДМС

Условия:

увлекательная работа в сплоченном коллективе HR-ов
возможность принимать участие в автоматизации бизнес-процессов, внедрять новые идеи
яркая корпоративная жизнь (участие во внутренних премиях и вовлечение в мир рекламы)
современный и стильный офис на 9-ом этаже
отсутствие дресс-кода и бюрократии
дмс, настольный теннис
руководство, которое поддерживает инициативу
график 5/2 (гибкое начало и конец рабочего дня)

Ведущий специалист по кадровому администрированию