Главный специалист по развитию корпоративной культуры

Обязанности:

• Разработка, развитие, внедрение корпоративной культуры;

• Продвижение корпоративных ценностей, встраивание ценностей в корпоративную культуру и бизнес-процессы;

• Вовлечение работников в корпоративную культуру;

• Формирование системного подхода к организации корпоративных мероприятий, направленных на рост вовлеченности работников в жизнь компании;

• Организация внедрения инструментов диагностики вовлеченности и удовлетворенности персонала (анкетирование, фокус-группы, пульс-опросы и др.), экспертиза результатов исследований;

• Составление и ведение планов/графиков мероприятий, событий, проведение мониторинга качества;

• Создание интересного и полезного контента для компании;

• Организация внутренних корпоративных мероприятий, нацеленных на разные категории персонала и членов семьи, в том числе конкурсов и трудовых соревнований;

• Организация и проведение программ по развитию корпоративного спорта (турниры, спартакиады);

• Координация, участие, контроль мероприятия и участников во время подготовки и в процессе на площадке (возможны командировки);

• Взаимодействие с подрядчиками, операторами: согласование концепций, бюджетов, выбор площадок, координация мероприятия на этапе подготовки и процессе проведения;

• Управление реализацией проектов, формирование планов, технических заданий, контроль исполнения мероприятий;

• Проведение закупочных процедур, ведение договорной работы;

• Организация обеспечения сопутствующих расходов (сувенирная, полиграфическая продукция, спортивная форма, инвентарь и т.д.).

• Разработка и написание методологических материалов, инструкций и порядка проведения мероприятий, технических заданий и т.д.;

• Развитие системы сбора и обработки обратной связи от сотрудников;

• Ведение метрик расчета эффективности реализации программ, ведение учета и отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Специализация: HR, социология, журналистика, PR, внутренние и внешние коммуникации;
• Опыт работы в крупных производственных компаниях;

• Знания лучших практик по внедрению корпоративной культуры, ценностей, HR-бренда, методов исследования вовлеченности, удовлетворенности;

• Опыт работы в области управления вовлеченностью (проведение опросов, работа с результатами);

• Опыт проведения разного уровня корпоративных, спортивных мероприятий, конференций, фестивалей, гендерных праздников для работников, членов семьи, ветеранов и т.д.;

• Опыт проведения профессиональных конкурсов, трудовых соревнований

  Знания в области внутренних и внешних коммуникаций;

• Умение разрабатывать и писать нормативные документы, пресс-релизы, организационные материалы, технические задания, иметь навыки копирайтера;

• Уверенное владение программами по созданию презентаций, фотографий, инфографики;

• Знание рынка event и спортивных площадок, операторов, сувенирной продукции, спортивной формы;

• Участие в тендерах, конкурсах;

• Ведение договорной работы.

• Уверенное владение Excel, РР, 1С, программами по созданию презентаций, опыт работы с текстовыми и графическими редакторами;

• Личные качества: высокий уровень владения устной и письменной речью, ответственность, умение понимать и разделять общие цели компании, конструктивность, инициативность, результативность, креативное мышление, умение переключаться в условиях многозадачности.

Условия:

• Соблюдение ТК РФ;
• Место работы: м. Таганская/ м. Марксистская;
• График работы: 5/2, с 9 до 18:00, пятница до 16:45;
• Возможны редкие командировки;
• Премирование по результатам работы;
• Предоставление полного пакета социальных гарантий, в том числе медицинское обслуживание после прохождения испытательного срока.