Обязанности:

- Оптимизация и развитие текущих процессов отдела продаж.
- Разработка и внедрение системы KPI и финансового плана для отдела.
- Анализ и улучшение существующих воронок продаж, их адаптация под изменяющиеся условия рынка.
- Подбор, обучение и мотивация новых сотрудников отдела продаж.
- Создание регламентов и внедрение мотивационных программ для повышения эффективности работы команды.
- Продвижение услуг компании, разработка рекомендаций по созданию промо-материалов.
- Контроль за ведением клиентов сотрудниками отдела.
- Личное ведение крупных ключевых клиентов при необходимости.
- Проведение ключевых встреч с клиентами, доведение сделок до заключения договора и получения оплаты.
- Обеспечение адаптации CRM системы и её эффективного использования.
- Оперативная и регулярная связь с руководством компании, выявление и устранение проблем в работе отдела.

Требования:

Оптимизированный и эффективный отдел продаж, работающий по новым стандартам.
- Повышение доходности и результатов работы отдела.
- Понимание продуктов компании у каждого сотрудника, их замотивированность.
- Наличие четких регламентов и должностных инструкций.
- Привлечение качественных лидов и успешное их сопровождение.
- Способность решать сложные ситуации и показывать высокий профессионализм.

Условия:

- График работы с 9.00 до 18.00.
- Доход от 120 000 руб. + KPI (обсуждается на собеседовании).
- Оформление по ТК РФ, социальные гарантии, стабильность.
- Возможность влиять на развитие и эффективность отдела продаж.
- Работа с теплой базой контактов в B2B сегменте и высококвалифицированной командой.
- Возможность самореализации и внедрения собственных идей. Мы открыты к новым решениям и поддержим ваш бизнес-потенциал.
- Поддержка на всех этапах работы, отсутствие рутины.
- Участие в ведущих деловых мероприятиях страны и поддержка в продвижении личного бренда.

Руководитель отдела продаж (офис)