Директор розничной сети/Ритейл менеджер

Компания Frame Moscow является одним из ведущих ритейлеров итальянской мужской одежды класса люкс в России:

• 4 бутика эксклюзивной мужской одежды Frame;
• монобрендовый обувной бутик Barrett;
• монобрендовый бутик Jacob Cohen;
• 2 аутлета

Особенность компании – это отличная команда неравнодушных людей.

Мы ищем эффективного, отлично организованного ритейл менеджера с опытом работы в люкс и премиум сегменте.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение выполнения коммерческих показателей сети, ответственность за выполнение плановых KPI (revenue, CR, UPT, ATV, анализ динамики товарооборота, и пр.);
• Планирование и организация работы розницы, посещение розничных магазинов с целью контроля работы персонала и их эффективности;
• Управление, организация и контроль работы персонала, в подчинении 2 территориальных менеджера;
• Планирование бюджета магазинов, контроль исполнения (отчеты, личный мониторинг), контроль обоснованности затрат, сокращение издержек;
• Анализ эффективности магазинов и разработка предложений по их улучшению (анализ отклонений ключевых показателей)
• Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества продаж и обслуживания;
• Сопровождение и контроль руководителей магазинов в обучении персонала (подбор, адаптация, тренинги, наставничество);
• Контроль выполнения стандартов компании в розничных магазинах;
• Участие в инвентаризациях магазинов;

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящих позициях в fashion retail не менее 5 лет.
• Навыки стратегического, оперативного планирования и комплексного анализа деятельности магазинов;
• Навыки планирования, бюджетирования, анализа результативности и эффективности продаж;
• Умение организовывать и контролировать несколько процессов параллельно.
• Умение работать с большим количеством задач, оценивать ресурсы необходимые для их выполнения;
• Личные качества: активная жизненная позиция, высокая работоспособность, развитые организаторские и управленческие навыки, готовность находиться на связи в течение всего рабочего дня магазина;

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + переменная часть;
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., разъездной характер работы;
• Возможности для профессионального роста и самореализации;
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив;