Руководитель отдела HR / Старший Рекрутер / Опытный специалист по подбору персонала

• Чётко формулировать цели и задачи для сотрудников;
• Распределять задачи так, чтобы всем было комфортно;
• Координировать работу HR отдела (находить новые схемы поиска, если старые не работают, давать реальные дедлайны, решать возникшие у сотрудников отдела вопросы и тп);
• Проводить вторые этапы собеседований;
• Ежедневно предоставлять отчётность в виде сводки (текста в телеграме) Руководителю о проделанной за день работе HR;
• Активно участвовать в жизни компании и улучшать атмосферу в ней.

Что мы ждем от кандидата:

• Наличие ноутбука или ПК;
• Превосходные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми;
• Опыт от 1 года управления сотрудниками.

Условия:

• Мы предлагаем формат работы как в офисе (если ты из Волгограда), так и удаленно;

• График работы 5/2;

• Занятость c 10:00 до 19:00 по мск (1 час на обед);

• Зарплата состоит из оклада и премии, которая постепенно повышает оклад (повышение оклада от 2000 до 4000 каждый месяц) и закрепляется на постоянной основе;

• Выплаты производятся два раза в месяц: 5-го и 20-го числа.

Период обучения:

1-я и 2-я недели - вводные, где мы полноценно познакомим тебя со всеми нашими стандартами и правилами работы, отделами, программами, с которыми мы работаем. Эти недели направлены на то, чтобы мы помогли Тебе быстро и качественно внедриться в нашу команду. Это время также ознакомление с перечнем твоих задач. Благодаря этим неделям мы с Тобой поймем, насколько хорошо мы подходим друг другу.

Эти две недели не оплачиваются – это взаимное инвестирование с обеих сторон в наше общее будущее.

У нас Ты можешь начинать проекты с нуля и развивать их, можешь использовать новые методики и цифровые инструменты. Мы открыты к предложениям по улучшению)

Удачи!)

~А это чисто для SEO: HR-менеджер; HR-аналитик; Специалист по персоналу; Специалист по кадрам; Кадровик; Общение с людьми; Сфера IT; Работа без продаж; HR-директор ; telegram; HR-генералист; Кадровый консультант; Специалист по найму; Талант-менеджер; Удаленно; Удаленка; Отдел кадров - специалист; Специалист по обучению и развитию; HR-координатор; HR-бизнес-партнёр; Специалист по оценке персонала; Специалист по корпоративной культуре; HR-ассистент; HR-администратор; Кадровый аудитор; Организационный психолог; Специалист по внутренним коммуникациям; Кадровик; Рекрутер; Специалист по employer branding (бренду работодателя); Специалист по рабочим отношениям; Руководитель отдела HR; Старший HR;