Обязанности:

вести учет личного состава компании;
оформлять прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР;
обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
готовить документы к сдаче их на хранение в архив;
осуществлять воинский учет.

Требования:

знание 1с (зуп упп)
высшее юридическое образование

Условия:

- Оклад с ежегодной индексацией,
- Ежемесячная премия по результатам работы всей типографии,
- Выплаты зарплаты без задержек 2 раза в месяц,

- Летний лагерь для детей работников предприятия, подарки к новому году, поездки

Специалист по управлению персоналом