Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• размещение вакансий на различных интернет ресурсах (hh.ru, аvito, соц. сети и т.д.);
• осуществление подбора линейного персонала (Мерчандайзинг);
• прием входящих и совершение исходящие звонков;
• проведение телефонных интервью, оценка кандидата на соответствие профиля;
• предоставление ежедневной отчетности.

Требования:

• опыт работы рекрутером / оператором call-центра / HR в массовом подборе персонала от 1 года - будет Вашим преимуществом;
• уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook), Google Docs;
• хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• нет страха телефонных звонков;
• активность, самостоятельность, желание работать, ответственность.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни суббота, воскресенье;
• Конкурентный уровень оклада (уточнение по телефону) + оплата за каждую закрытую вакансию, нет потолка в заработной плате.
• молодой и дружный коллектив, обучение и поддержка наставника на период испытательного срока;
• офис расположен в 2 минутах от м. Московские ворота.
• Работа в офисе, не удаленка.

Вакансия будет вам интересна, если вы работали на должности: рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, начинающий специалист, оператор call-центра, менеджер по продажам, hr-менеджер.