Руководитель отдела продаж

Мы- модельная школа MODE model academy и агентство для профессиональных моделей MODE model agency, с офисами в Москве и Санкт-Петербурге (в перспективе открытие офисов в других городах) ищем Руководителя отдела продаж в г. Москве.
П​​​риоритетная задача- Построение отдела продаж с 0. Выполнение плановых показателей по объему продаж, управление отделом продаж, рекрутинг, обучение, тренинги для новых и имеющихся сотрудников ОП, онбординг и уволнение сотрудников.

Требования:
- Готовность подавать пример и закрывать личный показательный план продаж
- Опыт работы Руководителем Отдела Продаж (от 4 человек)
- Опыт в продажах от 3 лет;
- Любовь к общению с людьми и умение находить общий язык с каждым. - -Клиентоориентированность;
- Ответственность за свои решения и действия подчиненных;
- Опыт работы с АМО CRM;
- Развитые лидерские качества;
и нестандартно подходить к решению поставленных задач;
- Гибкость - умение быстро ориентироваться в ситуации, подстраиваться к изменениям;
- Умение вести переговоры, умение убеждать;
- Умение работать с информацией, анализировать ситуацию;
- Знание Excel и Гугл Таблиц;
- Организаторские способности на высоком уровне (умение организовать командную работу, создать рабочую атмосферу в команде, способность влиять на психологический климат в коллективе);

- Умение планировать, прогнозировать

- Грамотная устная и письменная речь;

- Презентабельный внешний вид

Обязанности:

- Выполнение личного плана и плана отдела продаж
- Контроль выполнения должностных обязанностей менеджерами по продажам;
- Контроль показателей своего отдела: выполнение плана по продажам , конверсии, количеству и качеству звонков и встреч.
- Соблюдение правил трудовой дисциплины и взаимосвязь с другими подразделениями компании.
- Разработка, внедрение и корректировка по необходимости скриптов продаж,
стандартов работы, регламентов и процедур бизнес-процессов;
- Планирование работы отдела продаж совместно с руководством:
утверждение ежемесячного плана отдела продаж, контроль ежемесячного личного плана продаж менеджеров;
- Регулярная отчетность (в цифрах и фактах) перед руководством компании о проделанной работе и достигнутых результатах;
- Анализ продаж и разработка предложений по совершенствованию работы отдела продаж;
- Подбор и адаптация менеджеров по продажам. Обучение сотрудников новым скриптам, техникам продаж, мотивация, контроль климата в отделе.

Мы предлагаем:

- Стабильную заработную плату (выплачиваем всегда вовремя и в срок);

- ЗП состоит из оклада + премия (KPI) + %;

- Профессиональное обучение продукту компании;

- Карьерный рост;

- Молодой дружный коллектив

- Адекватное руководство, которое всегда слышит и открыто к диалогу и предложениям

- Чай, кофе, конфеты всегда в офисе.

Оставляй свой отклик! Мы тебя ждем!