Маркетолог/ руководитель отдела развития

Расширяем штат, собираем отдел развития. Ищем талантливых людей для работы в дружном женском коллективе.

Работа только в офисе, удаленный формат сотрудничества не рассматриваем.

Сегодня наша компания является лидером на туристическом рынке. Однако мы не останавливаемся на достигнутом, мы постоянно растем и развиваемся, ищем новые пути развития и будем рады сотрудничеству со специалистами, которым интересно наше направление и которые помогут нам выйти на еще более высокий уровень.

Работая у нас вы получите:

- Интересную работу, дружелюбную атмосферу, отличный веселый девочковый коллектив

- Своевременную зп 2 раза в месяц

- Погружение в сферу туризма, при желании участие в рекламных турах и других туристических тусовках

- Участие в корпоративных выездах

- Бронирование туров для сотрудников и их семей по себестоимости

- Лояльное отношение

- Возможность карьерного роста и повышения зп

На начальном этапе необходимо:

- Изучить и оценить текущие способы развития и внести предложения по оптимизации

- Проанализировать качество работы сотрудников, найти слабые места, недоработки и предложить способы улучшения их показателей

- Отследить тренды развития в туристической сфере, проанализировать работу и показатели конкурентов

В ваши обязанности будет входить:

- Создание маркетинговой стратегии в том числе позиционирование, планирование действий и сроков по их достижению

- Создание портрета целевой аудитории – понимание того, кто является нашими клиентами, их интересов, характеристик и поведения

- Участие в создании сайтов, ведении соц.сетей (текст, визуал), контроль взаимодействия с аудиторией в мессенджерах

- Составление плана работы по корпоративному обслуживанию организаций, написание коммерческого предложения, ведение переговоров с потенциальными клиентами

- Разработка и внедрение плана по работе с клиентской базой, создание программы лояльности

- Участие в создании регламентов работы менеджеров и сотрудников колл-центра, написании скриптов

- Координация работы отдела развития – распределение обязанностей, контроль исполнения, развитие недостающих навыков, мотивация и поддержка командного духа

- Генерация новых перспективных идей, разработка акций и кампаний, направленных на рост оборота

- Оценка эффективности маркетинговых мероприятий – получать и понимать цифры, а также быть в курсе того, какие инструменты и каналы более эффективны, чем другие

Каким нужно быть:

- Вдохновляющим лидером. Вы умеете находить общий язык с командой, знаете, как заряжать ее своими идеями и как построить доверительные отношения.

- Быстро учиться. Вы постоянно пробуете что-то новое, не боитесь браться за сложные задачи, ищите новые способы их решения. Умеете извлекать уроки из ошибок и успехов.

- Доводить дела до конца, а не бросать их на полпути. Добиваться поставленных целей и мотивировать команду делать то же самое. Ключевые навыки - упорство и энергичность.

Системный подход в работе. Вы умеете расставлять приоритеты, работать с большим объемом информации и превращать ее в знания, необходимые для достижения поставленных целей.

От успешного соискателя мы ждем:

- Успешный опыт работы в маркетинге

- Грамотная устная и письменная речь, опыт в написании маркетинговых материалов, умение вести переговоры

Условия работы:

- График работы понедельник-пятница с 10:00 до 18:00, удаленный формат сотрудничества не рассматриваем

- Оформление - договор с ИП или самозанятой