Руководитель отдела

до 100 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Компания «Альфа-Софт» приглашает на работу сотрудника на должность Руководитель отдела.

Кто нам нужен

Управленец с продвинутыми навыками общения и опытом в продажах и сопровождении b2b сегмента. Грамотный, ответственный и уверенный в себе менеджер, который умеет и любит управлять людьми, организовывать их работу и эффективно взаимодействовать с клиентами Компании. Нам нужен целеустремленный руководитель для активного развития автоматизации предприятий всех сфер деятельности и масштабов в городе Сочи и за его пределами.

Кто мы

  • Альфа-Софт – официальный партнер №1 фирмы 1С в городе Сочи (1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp)
  • Наши виды деятельности: автоматизацией бизнеса на базе программ 1С, сопровождение программ 1С и консультации по ведению бухгалтерского учета, автоматизация розничной торговли, автоматизация кафе и ресторанов на базе программ 1С, РестАрт и iiko, электронное торговое оборудование (онлайн-кассы, принтеры чеков, сканеры штрих-кодов и пр.), бухгалтерские курсы и обучение работе с 1С, IT-аутсорсинг, продажа прочего программного обеспечения (Microsoft, Kaspersky и пр.), бухгалтерский аутсорсинг (buhsochi.ru)
  • 2000 проектов автоматизации (1c.ru/rus/partners/franch.jsp?id=54876)
  • 700 клиентов-юридических лиц на постоянном сопровождении и более 1900 тысяч организаций и физических лиц, которые обращаются в нашу Компанию ежегодно
  • 200 сертификатов 1С:Профессионал и 1С:Специалист у сотрудников Компании
  • 60 опытных инженеров, программистов, менеджеров и бухгалтеров

Возможно, тебе будет интересно почитать о нас на нашем сайте - мы подробно пишем о том, чем мы занимаемся.

Требования к данной должности (что ты должен уметь делать)

  • Эффективно организовывать деятельность своего подразделения, разбивать большие планы на конкретные задачи и оптимально распределять ресурсы
  • Четко ставить задачи подчиненным, добиваться единого понимания целей, способов решения и обеспечивать необходимые ресурсы для их достижения
  • Добиваться выполнения поставленных задач в оговоренные сроки и качество
  • Распределять роли и обязанности в соответствии с возможностями, знаниями и навыками коллег, максимально делегировать задачи подчиненным
  • Создавать мотивацию для работы для каждого подчиненного: связывать рабочие задачи с личными потребностями и интересами коллег, разрабатывать индивидуальные планы развития, контролировать и помогать в их выполнении
  • Создавать позитивную рабочую атмосферу в отделе, в которой каждый сотрудник четко понимает стоящие перед ним задачи, способы их достижения, критерии оценки качества и параметры контроля
  • Коротко и энергично общаться по существу вопросов и задач, использовать позитивные формулировки (предлагать решения, делать акцент на возможности в настоящем и будущем), выстраивать конструктивную коммуникацию
  • Общаться честно, открыто и позитивно, говорить прямо, не допускать слухов, сплетен и деструктивного поведения в коллективе
  • Держать верность своему слову, обеспечивать соблюдение регламентов и ровное, справедливое отношение ко всем подчиненным, подавать личный пример, поддерживать свой авторитет, авторитет своего непосредственного руководства и других руководителей
  • Проводить эффективные совещания: контролировать исполнение предыдущих договоренностей, слушать и слышать чужие мнения, принимать взвешенные решения и твердо требовать их исполнения
  • Оценивать квалификацию сотрудников и качество выполняемой ими работы
  • Принимать нестандартные решения, находить выход из любых сложных и стрессовых ситуаций
  • Находить общий язык и договариваться со своим непосредственным руководством, руководителями смежных подразделений и своими подчиненными
  • Работать в одной команде с руководством Компании и руководителями других отделов: соблюдать совместную линию поведения, видение ситуации и принципы работы, принимать общие ценности
  • Строить стабильные долговременные отношения с клиентами, так чтобы они всегда обращались за услугами Компании
  • Убеждать и достигать договоренности в спорных ситуациях, завершать переговоры достижением конкретных договоренностей о следующих шагах

Желательно если у тебя есть:

  • Опыт работы руководителем отдела
  • Опыт работы в IT-сфере и, в частности, в продажах и сопровождении 1С
  • Пройденные курсы и сертификаты по менеджменту, продажам и IT
  • Продвинутые навыки работы в программах 1С

Обязанности, которые нужно будет выполнять

  • Обеспечивать бесперебойную работу своего подразделения
  • Выполнять плановые показатели отдела на месяц, квартал и год, принимать решения с учетом задач смежных отделов, вышестоящего руководства, стратегии и целей Компании в целом
  • Осуществлять последовательный контроль промежуточных и конечных результатов деятельности своего подразделения, быстро замечать отклонения и оперативно вносить коррективы, знать и отслеживать критические точки в работе и предупреждать возможные сбои
  • Ставить планы и задачи подчиненным, контролировать их исполнение и принимать выполненную работу
  • Выполнять указания своего непосредственного руководителя
  • Искать решения возникающих проблем, готовить запасные варианты действий для сложных задач
  • Нести полную ответственность за работу своего отдела: решать возникающие проблемы силами своего подразделения, привлекать другие отделы и внешних подрядчиков, в критических ситуациях - делать работу лично, не допускать повторения проблем в будущем
  • Сообщать вышестоящему руководству о потенциальных рисках и трудностях в выполнении задач, предлагать варианты их решения
  • Принимать на работу новых сотрудников: составлять требования, собеседовать, тестировать и оценивать кандидатов, вводить в курс дела и заниматься их развитием
  • В случае необходимости, делать замечания, предупреждения подчиненным и вырабатывать позитивный план изменений, выносить благодарности, увольнять неэффективных сотрудников отдела
  • Проводить совещания своего отдела и представлять свой отдел на общих планерках
  • Создавать регламенты и описывать бизнес-процессы своего подразделения, поддерживать их актуальность и контролировать следование им
  • Встречаться с клиентами, вести переговоры, презентовать коммерческие предложения, согласовывать и подписывать договоры и первичные документы
  • Готовить отчетность по подчиненным и по отделу
  • Взаимодействовать с вендорами и поставщиками
  • Решать общие организационные и хозяйственные вопросы отдела
  • Участвовать в маркетинговом планировании, рекламных активностях, мониторинге рынка и продвижении товаров и услуг Компании
  • Непрерывно учиться и аттестоваться в профессиональной области знаний и в прикладных отраслях
  • Контролировать выполнение обязательств перед клиентами
  • Принимать входящие обращения, делегировать их ответственным сотрудникам или работать с ними самостоятельно, контролировать работу с VIP-клиентами Компании

Условия, которые мы предлагаем

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Высокую заработную плату до 100 000 руб. и выше, по следующей формуле = оклад + % с оборота отдела + премия kpi + дополнительные бонусы
  • Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц
  • Рабочий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00; при этом в Компании предоставляется возможность переноса рабочих часов по необходимости; вопросы отгулов по личным делам решаются легко и непринужденно;
  • Постоянное обучение, сертификация и повышение уровня знаний за счет Компании по менеджменту, продажам, в сферах IT и бухгалтерского аутсорсинга, обязательная ежеквартальная аттестация и участие в семинарах, вебинарах и других партнерских и собственных мероприятиях
  • Комфортный офис в двух шагах от центрального вокзала города Сочи
  • Профессиональные и позитивные коллеги, много интересной работы, понятный расчет зарплаты и возможности для развития
  • Дисконт в спортзал, совместные туристические походы, настольные игры в офисе, командные виды спорта и другие корпоративные мероприятия
  • Вкусный кофе с молоком :)
  • Наша Компания имеет аккредитацию в Министерстве Цифрового развития, а это значит для наших сотрудников может быть получена специальная, льготная ставка по ипотеке (от 4%) во всех банках страны. Сотрудники Альфа-Софт также могут получить бронь от мобилизации, поскольку являются работниками IT-компании

Почему именно мы

  • Интересная работа с множеством простых и сложных задач из разных областей знаний и отраслей бизнеса
  • Постоянное развитие, обучение и сертификация
  • Возможность много и стабильно зарабатывать
  • Реальные перспективы для карьерного роста
  • Современная корпоративная культура и профессиональные компетентные коллеги

Как мы принимаем на работу

  • Экспресс-собеседование по телефону
  • Собеседование в офисе Компании или скайп-интервью с руководителем Компании
  • Проверка рекомендаций предыдущих работодателей
  • Тестовый день в офисе Компании
  • Финальное собеседование с руководством Компании, утверждение условий и плана развития на испытательный срок, оформление контракта

Мы выстраиваем долгосрочные отношения со всеми коллегами и рассчитываем на их работу в Компании в течение многих лет

У тебя есть подходящие нам умения и навыки? Тебе нравится то чем ты будешь заниматься? Тогда приходи к нам!

Ключевые навыки

Руководство коллективом
Телефонные переговоры
Ориентация на клиента
Навыки переговоров
Мотивация персонала
Организаторские навыки
Деловая коммуникация
Деловое общение
Управление командой
Разработка регламентов
Подбор персонала
Обучение персонала

Адрес

Сочи, микрорайон Центральный, улица Роз, 119

Контактная информация

Компания «Альфа-Софт»

Вакансия опубликована 27.07.2024 в г. Сочи.

Похожие вакансии

#

Сочи

Полный день

Подробное описание

15 августа

#

Сочи

Полный день

Подробное описание

10 августа

#

Сочи

Полный день

Подробное описание

31 июля