Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала- линейного, рабочего, офисных сотрудников
• Публикация вакансий в различных источниках, разбор откликов
• Скрининг резюме
• Самостоятельный поиск и отбор резюме кандидатов
• проведение телефонных и личных интервью

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт в подборе от 3-х лет
• Системный подход к решению задач
• Высокая работоспособность,
• Опыт подбора персонала