Обязанности:

Полный цикл подбора персонала (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение и проведение интервью, проведение собеседований)
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала
Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства
Ведение отчетной документации.

Требования:

Условия:

График работы 5/2
Решение амбициозных и масштабных задач
Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли
Профессиональное и карьерное развитие
Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности

Главный специалист по подбору персонала