Обязанности:

Проведение полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до завершения процесса найма;
Оценка и отбор кандидатов с использованием различных методов (интервью, тестирование);
Проведение собеседований и презентация кандидатов руководству;
Поддержка базы данных кандидатов и ведение отчетности по подбору.

Требования:

Опыт работы рекрутером или в HR (желательно с опытом подбора мед. персонала);
Знание современных методов подбора и оценки персонала;
Умение работать с различными инструментами поиска и оценки кандидатов;
Грамотная речь

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата:
- специалист с опытом подбора мед персонала получит з.п. на 10-15% выше текущей з.п;
- специалист без опыта работы оклад + бонус (суммарно 55-65 т.р);
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00;
Возможно обсудить компенсацию проезда из г. Екатеринбург;
Скидки на лечение, премии, подарки к праздникам;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Обучение и развитие за счет компании.

Рекрутер / Менеджер по персоналу / HR