Директор по развитию частных детских садов (татарский д/с)

❗В Тюмени в 2024 году началась реализация уникального для региона проекта - татарские детские сады "Алифба" с халяль-питанием.

Первый сад открылся 5 февраля и уже успешно функционирует, собирая всё больше положительных отзывов от родителей своих воспитанников. Самое главное для родителей - это здоровые, счастливые, умные, развитые во всех отношениях дети. И здесь их желания полностью совпадают с целями всех причастных к проекту "Алифба"!

.

❓В ЧЕМ УНИКАЛЬНОСТЬ "АЛИФБА"

(в дополнение к базовым преимуществам частного д/с):

1. Погружение детей в татарскую культуру (занимательные уроки родного языка, билингвальное общение, изучение традиций, красочная национальная атрибутика);

2. Здоровое, разнообразное, полезное и вкусное халяль-питание;

3. Сбалансированное развитие крупной и мелкой моторики детей через нейроигры и упражнения;

4. Интеллектуальное развитие в разных сферах: счет, письмо, чтение, речь, формирование гибкости и вариативности мышления;

5. Духовное и нравственное развитие малышей: введение в понятия этнической религии татар - "ислам", прививание детям нравственных исламских ценностей через реальные ситуации.

"Алифба" пока только в начале пути, но имеет важную цель - развитие татаро-исламской культуры с раннего возраста на территории г. Тюмень.

Бизнес-цель: 5-7 успешно функционирующих детских садов "Алифба" в ближайшие 2-3 года.

А для этого нам нужен опытный, разделяющий наши ценности и цели, человек - Директор по развитию!

.

✅ О Б Я З А Н Н О С Т И:

1. Проведение аудита созданного стартапа;
2. Формирование и масштабирование бизнес-модели;
3. Анализ рынка и конкурентов;
4. Формирование маркетинговой и PR-стратегий;
5. Создание и презентация для учредителей стратегии развития;
6. Формирование команды, привлечение подрядчиков;
7. Открытие и развитие новых филиалов;
8. Выполнение иных задач, связанных с развитием бизнеса.

.

✅ О Ж И Д А Н И Я:

• Опыт создания и развития успешных бизнес-моделей;
• Опыт в развитии и управлении частным детским учреждением (как преимущество);
• Навыки управления проектами (планирование, тайм-менеджмент, расстановка приоритетов, организаторские способности, контроль команды, принятие решений, ответственность за результат);
• Опыт взаимодействия с гос.органами;
• Высокие коммуникативные и переговорные навыки;
• Знание принципов маркетинга и менеджмента;
• Владение инструментами анализа данных;
• Стратегическое мышление;
• Лидерские качества;
• Ориентированность на результат.

.

✅ У С Л О В И Я:

Уважаемый кандидат на вакансию "Директор по развитию", мы рассказали в этой вакансии, ЧТО У НАС ЕСТЬ и ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ, а Вам хотим предложить рассказать, какие условия ХОТИТЕ ВЫ для эффективной работы! Мы готовы прислушаться и гибко подойти к условиям.

.

• Заработная плата: согласуем индивидуально исходя из Ваших ожиданий и опыта;
• График и режим работы: готовы обсудить самые разные варианты, начиная от офисного до гибридного (удалённо-офисного);
• Оформление: а как хотите Вы? Готовы рассмотреть разные варианты, от оформления в штат до оформления Вами ИП;
• Широкие возможности реализовать потенциал в рамках уникального стартапа: высокое доверие и предоставление необходимых ресурсов со стороны учредителей;
• Информация для иногородних соискателей. Готовы обсуждать не только базовые условия, но и предоставить релокационный пакет в случае переезда или возможность удалённой работы с периодическими командировками в Тюмень.

.

Уважаемые соискатели, меня зовут Баширова Эльмира, я - вдохновлённый данным проектом HR, жду с нетерпением Ваших откликов!