Директор по развитию частных детских садов (татарский д/с)

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Гибкий график

Внимание! Кандидатам НЕ из г.Тюмень готовы предложить релокационный пакет (в случае переезда) или же рассмотреть удалённый формат работы с командировками!

❗В Тюмени в 2024 году началась реализация уникального для региона проекта - татарские детские сады "Алифба" с халяль-питанием.

Первый сад открылся 5 февраля и уже успешно функционирует, собирая всё больше положительных отзывов от родителей своих воспитанников. Самое главное для родителей - это здоровые, счастливые, умные, развитые во всех отношениях дети. И здесь их желания полностью совпадают с целями всех причастных к проекту "Алифба"!

.

❓ В ЧЕМ УНИКАЛЬНОСТЬ "АЛИФБА"

(в дополнение к базовым преимуществам частного д/с):

1. Погружение детей в татарскую культуру (занимательные уроки родного языка, билингвальное общение, изучение традиций, красочная национальная атрибутика);

2. Здоровое, разнообразное, полезное и вкусное халяль-питание;

3. Сбалансированное развитие крупной и мелкой моторики детей через нейроигры и упражнения;

4. Интеллектуальное развитие в разных сферах: счет, письмо, чтение, речь, формирование гибкости и вариативности мышления;

5. Духовное и нравственное развитие малышей: введение в понятия этнической религии татар - "ислам", прививание детям нравственных исламских ценностей через реальные ситуации.

"Алифба" пока только в начале пути, но имеет важную цель - развитие татаро-исламской культуры с раннего возраста на территории г. Тюмень.

Бизнес-цель: 5-7 успешно функционирующих детских садов "Алифба" в г.Тюмень в ближайшие 2-3 года.

А для этого нам нужен опытный, разделяющий наши ценности и цели, человек - Директор по развитию!

.

✅ О Б Я З А Н Н О С Т И:

  1. Проведение аудита созданного стартапа;
  2. Формирование и масштабирование бизнес-модели;
  3. Анализ рынка и конкурентов;
  4. Формирование маркетинговой и PR-стратегий;
  5. Создание и презентация для учредителей стратегии развития;
  6. Формирование команды, привлечение подрядчиков;
  7. Открытие и развитие новых филиалов;
  8. Выполнение иных задач, связанных с развитием бизнеса.

.

✅ О Ж И Д А Н И Я:

  • Опыт создания и развития успешных бизнес-моделей;
  • Опыт в развитии и управлении частным детским учреждением (как преимущество);
  • Навыки управления проектами (планирование, тайм-менеджмент, расстановка приоритетов, организаторские способности, контроль команды, принятие решений, ответственность за результат);
  • Опыт взаимодействия с гос.органами;
  • Высокие коммуникативные и переговорные навыки;
  • Знание принципов маркетинга и менеджмента;
  • Владение инструментами анализа данных;
  • Стратегическое мышление;
  • Лидерские качества;
  • Ориентированность на результат.

.

✅ У С Л О В И Я:

Уважаемый кандидат на вакансию "Директор по развитию", мы рассказали в этой вакансии, ЧТО У НАС ЕСТЬ и ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ, а Вам хотим предложить рассказать, какие условия ХОТИТЕ ВЫ для эффективной работы! Мы готовы прислушаться и гибко подойти к условиям.

.

  • Заработная плата: согласуем индивидуально исходя из Ваших ожиданий и опыта;
  • График и режим работы: готовы обсудить самые разные варианты, начиная от офисного (с релокационным пакетом для переезда в Тюмень) до удаленного (с периодическими командировками);
  • Оформление: а как хотите Вы? Готовы рассмотреть разные варианты, от оформления в штат до оформления Вами ИП;
  • Широкие возможности реализовать потенциал в рамках уникального стартапа: высокое доверие и предоставление необходимых ресурсов со стороны учредителей;
  • Информация для иногородних соискателей. Готовы обсуждать не только базовые условия, но и предоставить релокационный пакет в случае переезда или возможность удалённой работы с периодическими командировками в Тюмень.

.

Уважаемые соискатели, меня зовут Баширова Эльмира, я - вдохновлённый данным проектом HR, жду с нетерпением Ваших откликов!

Ключевые навыки

Управленческие навыки
Стратегическое мышление
Организаторские навыки
Управленческая отчетность
Стратегический менеджмент
Разработка маркетинговой стратегии
Стратегия развития
Оперативное планирование
Управление процессами

Контактная информация

MiraTop Group Проактивный рекрутинг

Вакансия опубликована 28.07.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Полный день

Подробное описание

3 февраля

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

17 июля

#

Москва

Сходненская

Полный день

Подробное описание

11 июля