Специалист по кадровому делопроизводству

Обеспечивать кадровый документооборот в полном объеме по персоналу: приемы, переводы, увольнения, командировки, учет сверхурочных часов и рабочего времени, график отпусков, изменений тр. условий сотрудников;

Проверка табеля учета рабочего времени;

Ведение штатного расписания;

Взаимодействие с военкоматом, ведение воинского учета;

Работа с кадровыми базами данных (1С 8.3);

Оформление личных дел, оформление отпусков сотрудников, ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения з/платы и т.д.;

Подготовка, и выдача справок с места работы, о стаже работы и прочих необходимых документов по запросам сотрудников;

Предоставлять консультационную и информационную поддержку сотрудников закрепленных подразделений по кадровым вопросам, находить варианты решения кадровых вопросов по запросам сотрудников;

Локально-нормативные акты: актуализация кадровой документации с учетом требований законодательства, ознакомление сотрудников с ЛНА, разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур, должностных инструкций;

Участвовать в процессах оптимизации и автоматизации кадровых процессов и процедур;

Предоставление отчетности. Своевременное внесение информации в различные отчетные таблицы отдела, подготовка отчетов по запросам руководителей;

Организация подписания, обеспечение сбора и хранения документов;

Работа с архивом.

Профильное образование будет Вашим преимуществом;

Грамотная устная и письменная речь;

Знание ТК РФ, знание кадрового делопроизводства;

Уверенный пользователь ПК, пакета MS Office;

Опыт работы с 1С;

Желание вести активные коммуникации с сотрудниками;

Активная жизненная позиция, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде;

Релевантный опыт работы от 3-х лет.

График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

Заработная плата от 100,000 руб. и выше (по результатам собеседования);

Работа в команде;

Оформление по ТК РФ;

Испытательный срок 2 месяца.