Руководитель департамента развития сети

Что нужно делать:

— Руководить сотрудниками направления развития сети макрорегионального филиала. Функциональное управление руководителям направления развития сети в регионах макрорегиона «Байкал и Дальний Восток» (8 регионов).

— Организовывать работы по строительству сети в соответствии с планом развития.

— Организовывать строительные и монтажные работы по своевременному расширению сети в соответствии с ростом трафика и заданиями центра планирования.

— Организовывать контроль работы подрядных организаций и приемки объектов связи по завершению строительства.

— Контролировать наличие всей необходимой документации при сдаче каждого объекта связи.

— Контролировать финансовые и технические показатели при строительстве сети, организовывать работы по снижению затрат на строительство и расширению сети предприятия.

— Организовывать взаимодействие с подрядными организациями.

— Своевременно предоставлять отчетность по строительству и расширению сети техническому директору макрорегиона.

Для нас важно:​​​​​​

— Высшее техническое образование.

— Знание принципов работы сетей сотой связи различных стандартов.

— Знание основ планирования и построения сетей GSM.

— Знание нормативно-технической базы в области строительства (Гражданский Кодекс, Градостроительный Кодекс, СНиП, САНПиН, РД, ГОСТ и др.).

— Знание нормативно-технической базы в отрасли «Связь» (Закон о связи, Регламент радиосвязи, Постановления Правительства, Приказы Минкомсвязи и др.).

— Знание основ проектирования и принципов строительства

— Навыки ведения переговоров.

— Навыки внедрения и управления проектами.

— Навыки управления персоналом. Не менее 2-х лет стажа руководящей работы группой от 10 человек.

— Опыт работы в отрасли «Связь» либо “Строительство” не менее 3-х лет.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.