Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Внимание!
На данную позицию НЕ рассматриваются кандидаты, желающие работать по совместительству / с гибким графиком / неполный день.

• - работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме;

  - проведение активных мероприятий по работе с ВУЗами/СУЗами, общежитиями, центрам занятости;

  - использование соц. сетей для поиска соискателей;

  - проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

  - коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

  - ведение отчетности и базы соискателей;

  - взаимодействие с заказчиками (отдел продаж В2С).

  Требования:

  - средне-специальное или высшее образование;

  - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями;

  - опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

  - умение вести телефонные и очные собеседования;

  - умение работать в режиме многозадачности и большого объема данных;

  - стрессоустойчивость.

  Условия:

  - работа в офисе в центре города с удобной транспортной развязкой;

  - конкурентное и прозрачное вознаграждение от 40 000 ₽ с первого месяца.

  - оформление по договору ГПХ (при соблюдении определенных условий предусмотрена оплата больничных и возможность получения пособий по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет);

  - бесплатное обучение навыкам подбора персонала, доступ к корпоративным библиотекам, помощь и наставничество в процессе работы;

  - скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха