Руководитель отдела персонала / HRD (массовый подбор, удаленно)

В связи с активным развитием, привлечением новых клиентов и старта работы на новых проектах, круглогодичной и увеличивающейся потребности в персонале, увеличения потребности в услугах аутсорсинга и аутстаффинга, Частное агентство занятости "ВАШИ ЛЮДИ" ищет Руководителя отдела персонала для создания дополнительного отдела массового подбора персонала.

Условия:

• Заработная плата – оклад 100 000 на руки + % от операционного дохода (ОД) по кандидатам, привлеченным командой + % от ОД по лично привлеченным кандидатам, итого 300 000 и более (без потолка);
• Испытательный срок (ИС) 1 месяц;
• Задача на ИС - заключение минимум 10 договоров за полный расчетный месяц. В зачет идут договоры по местному персоналу или с вахтовиками и вывод их в первую смену (необходимо для подтверждения квалификации HR руководителя). Набирать можно как лично, так и со своей командой;
• Оплата на ИС - 10 000 за каждого адаптированного кандидата (АК), после отработки ими 5 рабочих смен по вахте и 1-8 рабочих смен по местному персоналу (на ИС без оклада). Все ресурсы (реклама, СРМ, телефония и др.) предоставим;
• План набора после ИС - минимум 40 АК в месяц, при не выполнении плана отдела оклад пересчитывается пропорционально фактически набранному количеству АК за текущий месяц;
• Возможность карьерного роста до HRD;
• Оформление и оплата ЗП по законодательству с первого дня работы. На ИС по СМЗ, после ИС по ТК;
• Предоставление виртуальной IP-телефонии, служебного вотсапа, AMOCRM и доступа к работным сайтам;
• График 5/2 с 9 до 18, сб. и вс. выходные, возможны переработки;
• Удаленная работа из дома.

Обязанности:

• Организация массового подбора минимум 40 АК в месяц не квалифицированного или низко квалифицированного персонала: на вахту (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, кладовщики и др.) на Автозавод Москвич, Фармкомплект, Ламода, Озон, Леруа Мерлен и др. и/или местного персонала (водители, курьеры, продавцы, кассиры, повара, работники ресторана и др.) на Перекресток Впрок, Добрынинский, Теремок ;
• Обеспечение вывода персонала 150-300 человек в первый квартал работы;
• Создание отдела с нуля, потенциально в подчинении 5-9 человек;
• Эффективное управление рекламным бюджетом, организация рекламных компаний:
• Привлечение кадровых агентств и рекрутеров к набору персонала, заключение договоров;
• Расширение партнерской сети, развитие взаимоотношений с партнерами;
• Взаимодействие с исполнительными менеджерами;
• Ведение отчетности, работа с документацией и AMOCRM.

• Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно);
• Опыт работы в аутсорсинговой компании и наборе местного персонала или на вахту со сделкой и почасовкой (обязательно):
• Наличие свой команды HR-менеджеров (приветствуется);
• Наличие своей базы кадровых агентств (желательно);
• Оборудованное рабочее место для удаленной работы;
• Ответственность, самостоятельность, инициативность;
• Знание АМОCRM (желательно);
• Уверенный пользователь ПК.