Директор проектов (трансформационные проекты по производственной безопасности)

Компания Тэктис ищет в свою команду директора проектов.

Для нас директор проектов – это руководитель «живого» проекта, который требует полного погружения и готовности работать с суперсложными трансформационными задачами.

Что важно уметь делать круто:

• Проводить встречи с топ-руководителями крупных промышленных предприятий (наших текущих партнеров): рассказывать им о результатах проекта и вызовах, представлять и защищать стратегию развития проектов – добиваться развития сотрудничества;
• Исследовать рынок, находить потенциальных долгосрочных партнеров, выявлять их потребности, «боли», встречаться с топ-руководителями этих предприятий, представлять результаты наших проектов, отвечающие на эти потребности – заключать договоры с новыми партнерами (клиентами);
• Совместно с методологами и руководством компании разрабатывать концепт проекта, совместно с финансовым директором определять необходимые и возможные инвестиции в проект, совместно с HR набирать команду проекта, защищать объем, концепт и команду проекта перед партнерами – запускать новые стратегические и консалтинговые проекты;
• Следить за рентабельностью, успешностью, качеством ведения проекта – реализовывать проект, полностью управляя командой проекта и внутренними процессами, делать команду проекта успешной и удовлетворенной;
• Регулярно встречаться со стейкхолдерами проекта со стороны партнера, снимать обратную связь и ожидания, обмениваться идеями по развитию проекта – делать наших партнеров успешными и удовлетворенными;
• Помогать стейкхолдерам по проекту со стороны партнера готовить материалы на заседания Советов директоров, комитетов, готовить партнеров к выступлениям, а также самому выступать на заседаниях – помогать стейкхолдерам по проекту со стороны партнера фиксировать «быстрые победы» (успех) и получать признание со стороны отрасли;
• Уметь работать в постоянно меняющихся условиях, принимать сложные решения и оперативно внедрять изменения в проект, если что-то идет не так – достигать цели проекта;
• Ездить в командировки, уметь быстро находить общий язык как с рабочими, так и производственными руководителями, быстро считывать реальную картину «на местах», проводить стратегические сессии, консультировать, при необходимости быть готовым провести тренинги и «полевые» практики – быть управленцем, четко знающим, чем он управляет, быть «играющим тренером».

Кого мы представляем в этой Роли:

Опытного руководителя, имеющего широкий «проектный портфель» и/или опыт управления небольшим производством (возможно, филиалом более крупного) или отвечающего за выделенный продукт, сервис компании (line of service).

Важно иметь опыт полного цикла управления бизнесом (в т.ч. закупки, финансы, кадры). Опыт работы в иностранных компаниях и с зарубежным бизнесом крайне желателен.

Что рады предложить мы:

• Конкурентную заработную плату, прозрачную систему бонусов и дополнительной мотивации;
• Работу в крупнейшей российской консалтинговой компании в области производственной безопасности – возможность получить новый опыт в одной из самых сильных команд России, реализующей проекты по изменению культуры безопасности. Вы сможете учиться у лучших методологов в области HSE (производственной безопасности), делать проекты «со смыслом» и настоящей пользой обществу;
• Опыт реализации проекта от создания стратегии и дорожной карты проекта до финальных замеров результатов и отчетных мероприятий с топ-менеджментом крупнейших российским промышленных компаний;
• Возможность добавить в свой проектный портфель опыт трансформации производственной безопасности на крупнейших промышленных объектах, помогать менять жизнь и профессиональный быт людей, делая их работу безопаснее;
• Командировки по России и за рубежом на объекты партнеров компании. Спуски в шахты, выезды на производство, решение реальных проблем партнеров, как стратегических, так и прикладных, требующих вашего участия «здесь и сейчас»;
• Гибкий график, возможность преимущественно работать дистанционно (удаленка) или из уютного офиса в центре Москвы (м. Тульская).

Тэктис – это профессиональная молодая команда, это постоянно совершенствующаяся методология в производственной безопасности, которая меняет культуру производства в России.

Это открытая коммуникация внутри команд, обмен опытом, знаниями и совместное принятие ключевых решений, касающихся жизни и развития компании. Мы используем передовой подход в управлении командами и проектами.

Если вы хотите знать о нашей методологии и философии больше, предлагаем прочесть книгу основателя компании Дмитрия Козлова «Дао производственной безопасности». А узнать больше о компании и заочно познакомиться с будущими коллегами можно у нас на сайте в разделе «Карьера»: https://tactise.com/career

​​​​​