Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности ведущего специалиста по кадровому делопроизводству:

1. Ведение кадрового учёта в соответствии с требованиями законодательства и внутренними регламентами компании, в полном объёме на 2 юр.лица (100-120 чел)
2. Оформление трудовых договоров, приказов о приёме, переводе, увольнении, отпусках и командировках сотрудников.
3. Контроль сроков действия трудовых договоров и их своевременное продление или расторжение.
4. Оформление и выдача сотрудникам необходимых документов: трудовых книжек, справок, выписок из приказов и т. д.
5. Подготовка и сдача отчётности в государственные органы и фонды.
6. Взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями компании по вопросам кадрового учёта.
7. Соблюдение конфиденциальности информации о сотрудниках.
8. Ознакомление сотрудников с внутренними документами компании, касающимися трудового законодательства.
9. Участие в разработке и внедрении изменений в систему кадрового документооборота.
10. Ведение табелей учёта рабочего времени
11. Воинский учёт
12. Повышение своей квалификации и профессиональных навыков.

Требования к ведущему специалисту по кадровому делопроизводству:

• Высшее образование (желательно профильное).
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Навыки работы с персональными данными.
• Умение работать с большим объёмом информации.
• Внимательность и аккуратность при оформлении документов.
• Ответственность и исполнительность.

Условия:

• Адрес офиса: м. Беговая, Лахтинский проспект, д. 85 к.3
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00, либо с 09:00 до 18:00 (суб. – воскр. выходной)
• Корпоративная мобильная связь
• Перспектива финансового роста
• Комфортный офис, кухня, столовая, развозка от метро Беговая