Бизнес-партнер по персоналу макрорегиона (HRD)

ОБЯЗАННОСТИ:

• поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах,
• работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем HR процессам,
• поиск возможностей развития бизнеса в своей зоне ответственности и участие в совместных проектах,
• в зоне ответственности макрорегион: магазины, распределительные центры и функциональные подразделения (штат около 20000 сотрудников),
• организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала макрорегиона, формирование кадрового резерва,
• формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства, проводник ценностей и корп.культуры,
• организация работ по формированию планов численности и штатных расписаний магазинов,
• организация бюджетирования расходов на персонал по торговым объектам, административному персоналу и персоналу логистики,
• подготовка HR отчетности макрорегиона,
• выполнение КПЭ: EBITDA, NPS, плотность продаж, комплектность, текучесть персонала.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право),
• опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет,
• хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала,
• опыт успешной реализации HR-проектов,
• высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность,
• умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности
• ГОТОВНОСТЬ К РЕЛОКАЦИИ

УСЛОВИЯ:

• привлекательный уровень заработной платы, годовой бонус,
• возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла,
• ДМС, страхование при выезде за рубеж,
• корпоративная мобильная связь,
• разнообразные корпоративные бонусы и льготные программы для сотрудников.