HR BP/ HR Business Partner

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

За прошлый год оборот нашей компаний составил более 300 млн рублей.

Мы выросли на 64 % и пришло понимание, что нашей команде нужно расширять штат, в два раза, для покорения новых вершин.

Добиться этого мы смогли благодаря одному - нашей команде.

Именно поэтому сейчас мы ищем HR Business Partner, который поможет сделать её еще больше, привлекая новых сотрудников, а также позаботится о наших "старичках".

ТЫ талант в области найма персонала, обучения сотрудников и легко ладишь с людьми.

Тогда тебе к нам!!

МПК Первый — это компания, которая позиционирует себя как системный интегратор. Наши клиенты получают комплексное оснащение современным IT-оборудованием.

Что ты получишь, работая с нами:

• Заработанная плата – от 35 000р до 80 000р
• Плановое личное обучение;
• Стабильную и прозрачную оплату труда;
• Офис в центре города;
• Ценные бонусы при достижении высоких результатов в работе;
• Много нескучной работы и интересных задач в сильной команде;
• Наставника для адаптации в компании на время испытательного срока;
• График работы 5/2 с 8:45 - 18:00, в пятницу с 8:45 - 17:00;
• Официальное трудоустройство;
• Обучение за счет компании;
• Прогрессивная система мотивации, карьерный рост;
• Персональное обучение.

Чем предстоит заниматься:

• Выстроить эффективную стратегию по персоналу для достижения целей бизнеса
• Полный цикл найма сотрудников совместно с руководителями направлений: создание вакансии, её продвижение, проведение телефонных и онлайн-интервью, проведение первичных личных и групповых собеседований
• Поддерживать эффективную коммуникацию с бизнесом, слушать и слышать;
• Проведение пульс-опросов, их анализ и разработка предложений на его основе
• Участвовать в изменениях оргструктуры, разработке и внедрении мотивационных схем (материальных и нематериальных)
• Проведение аттестации
• Онбординг, адаптация и офбординг персонала
• Участие в разработке системы мотивации и оценке персонала;
• Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов, снижению текучести, автоматизации, корпоративной культуре, HR бренду, стажерским программам и т.д

Ты нам подходишь, если у тебя:

• есть стремление зарабатывать, развиваться и достигать высоких результатов;
• есть опыт в продажах, либо огромное желание работать в продажах;
• есть способность быстро учиться и применять знания на практике.

Желательно опыт

• Опыт не менее 5 лет на позиции в HR;
• Образование в области управления персоналом;
• Наличие успешных кейсов по: подбору, адаптации, мотивации, обучению и проведению опросов персонала
• Навыки «продажи» вакансии
• Успешный опыт привлечения менеджеров по продажам станет вашим серьезным преимуществом;
• Знание современных и нестандартных методик поиска кандидатов и продвижения вакансий;
• Опыт проведения тренингов по развитию персонала будет преимуществом;
• Умение работать самостоятельно, развитые навыки коммуникации и убеждения;

Портрет нашего HR BP:

• Вы активный и любите людей
• Вы умеете видеть перспективу бизнеса и формировать HR – стратегию под нее
• Вас не нужно контролировать и мотивировать, работа с людьми - ваша страсть
• Вы человек цифр, действий и результатов
• С помощью HR - показателей вы делаете выводы и показываете собственникам траекторию развития бизнеса
• Вы умеете нанимать и удерживать людей в компании
• Вас не нужно учить составлять планы адаптации, вы все это умеете
• Вы постоянно развиваетесь в разных областях и скорее всего имеете сертификаты коуча
• Умеете и готовы взаимодействовать с кандидатами разного уровня: и ТОП и линейных сотрудников
• Умеете взаимодействовать напрямую с первыми лицами компании