Ведущий менеджер по маркетплейсам

Swed House - это белорусский бренд, в ассортименте которого вы найдёте полюбившиеся всем товары скандинавского стиля, привлекающие своей простотой, удобством и высоким качеством. В ассортименте бренда товары для дизайна интерьера, посуда, кухонные принадлежности, товары для ванной комнаты, постельное белье, мебель, детские товары. Открыли три точки розничных продаж в Санкт-Петербурге.

Сейчас мы активно развиваем направление онлайн-продаж.

Если ты целеустремленный и ответственный, то мы приглашаем тебя стать частью нашей команды и продолжить с нами путь развития компании.

Удаленная работа не рассматривается!

Обязанности:

• Контроль за отделом онлайн-продаж ( в подчинении 1-2 менеджера)
• Аналитика продаж и конкурентов;
• Составление аналитической отчетности;
• Расчет юнит-экономики, работа с ценообразованием на Wildberries;
• Расчет рентабельности участия в акциях;
• Обеспечение максимального распределения товаров по географии продаж;
• Анализ покупательского спроса, обеспечение постоянного наличия товаров, контроль оборачиваемости товаров;
• Проведение операций в 1С;
• Работа с аналитическими сервисами.
• Запуск рекламных кампаний и их введение;
• Работа с понижением % возврата;
• Иные задачи необходимые для поддержания работы и развития ЛК маркетплейсов, а также своевременное реагирование на изменения в условиях работы маркетплейсов.

Требования:

• Успешный опыт работы с маркетплейсами на аналогичной должности от 1 года;
• Понимание принципов продвижения и ранжирования товаров, опыт работы с рекламными кабинетами и продвижения товаров в ТОП;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Способность расставлять приоритеты в задачах, организовывать работу с большим потоком информации.
• Знание и опыт работы в FBS и FBO формате
• Навыки расчета основных коммерческих показателей: маржа, ROI, наценка, оборачиваемость, товарный запас;
• Умение работать с отчетностью;
• Подтвержденные кейсы успешных продаж (или с прошлого места работы).

Условия:

• Мы готовы платить очень достойно, отталкиваясь от результатов! Рассматриваем систему оплаты: оклад + KPI;
• Своевременная оплата труда 2 раза в месяц;
• Возможность карьерного и зарплатного роста;
• 5 дневная рабочая неделя с 10 до 18
• интересная работа в команде профессионалов
• Скидки на все товары бренда.