Менеджер по персоналу/ HR-менеджер

• Активный поиск и подбор персонала (Анализ потребности компании в кадрах, формирование и публикация вакансий, проведение телефонного и очного интервью, прием на работу)
• Участие в разработке системы мотивации
• HR процессы, включая разработку инструкций, бизнес-процессов, оргполитик и тд.
• Разработка и ведение программы адаптации новых сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий
• Поддержание корпоративных ценностей и культуры Компании
• Ведение воронки найма
• Участив в ярмарках вакансий.
• Взаимодействие со смежными отделами по кадровому и миграционному учету
• Организация и проведение обучения сотрудников на рабочем месте и на внешних площадках.
• Регулярное посещение торговых точек с целью обучения, контроля, решения организационных вопросов.

Требования:

• Владение современными методами рекрутинга и управления.
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
• Уверенное пользование ПК, знание программы 1С.
• Желание и умение работать с людьми, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат.
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь, обучаемость.

Что Вас ждет:

• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Конкурентная заработная плата;
• Обучение за счет компании;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Комфортабельный офис;
• Корпоративная скидка на продукцию компании;
• Чай, кофе и другие приятные мелочи от компании.