Ведущий специалист по персоналу

1. Обеспечение своевременного оформления установленной документации по персоналу.
2. Работа по комплектованию Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, формирование банка кадрового резерва.
3. Организация работы по подготовке, переподготовки и повышении квалификации персонала.
4. Учет и контроль по медицинским осмотрам в Обществе.
5. Ведение воинского учета.
6. Ведение и представление установленной отчетности.
7. Участие в формировании и развитии стабильного трудового коллектива, создании благоприятного социально-психологического климата.

Оказание методической и консультативной помощи специалистам филиалов, ответственных за кадровое делопроизводство, на местах.​​​​​​​

*формирование банка кадрового резерва