Обязанности:

Активный поиск, привлечение, подбор персонала на зарубежные проекты (20 вакансий одновременно). Вакансии точечные: инженерно-технический персонал, закупки, поставки, проектирование, административный персонал;
Проведение собеседований, интервью с руководителями структурных подразделений;
Координация выхода на работу (подготовка job offer, прохождения СБ, заявка на приём);
Участие в HR-проектах (адаптация, HR-аналитика и т.д.)

Требования:

Высшее образование.
Дополнительное образование в сфере управления персоналом - будет преимуществом.
Релевантный опыт не менее 3х лет.
Успешный опыт закрытия сложных, точечных вакансий.
Владение технологиями подбора и методами оценки персонала.
Желание развиваться в сфере управления персоналом, применять новые практики и подходы.
Уверенный пользователь офисных программ пакета MS Office.
Опыт ведения переговоров.
Системный подход.
Умение работать с большим объемом информации.

Условия:

Работа в крупной, стабильной, развивающейся компании, входящую в контур Госкорпорации "Росатом";
Возможность профессионального и карьерного роста;
Официальное оформление, согласно ТК РФ;
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
Пятидневная рабочая неделя, график работы 09.00-17.30;
Годовой бонус по результатам работы (КПЭ).
Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
Место работы: г. Москва, ул. Электродная, д. 2, с.1, м. Шоссе Энтузиастов.

Специалист по подбору персонала