Специалист по подбору персонала

Обязанности:

Основная функция - обеспечение предприятия персоналом.

• Подбор административного, инженерно-технического персонала;
• Массовый подбор линейного (сезонного) персонала;
• Взаимодействие с учебными заведениями города по организации практик, привлечение студентов на сезонную работу;
• Проведение индивидуальных и групповых собеседований.
• Выдача направлений на медицинский осмотр кандидатам, контроль прохождения и выходов персонала на работу;
• Ведение кадрового резерва,
• Оценка потребности в персонале.
• Контроль мероприятий по адаптации персонала.
• Анализ текучести персонала, мониторинг рынка заработных плат;
• Разработка мероприятий по увеличению пула кандидатов.

Требования:

• опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом;
• опыт работы в подборе персонала от 2 лет обязателен;
• Знание современных методов поиска, отбора и оценки кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Активность, исполнительность, ответственность;
• Умение самостоятельно планировать и организовывать свою деятельность;
• Способность и готовность работать в условиях многозадачности.
• Уверенный пользователь ПК: MsOffice, Excel, Консультант+, навык оперативного поиска и мониторинг актуальной информации. Работа в программе 1С 8.3 зарплата кадры.

Условия:

• График работы - 5/2 с 8:00 до 17:00 сб.вс. выходной
• Все отношения с работодателем согласно ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Организовано питание;
• Доставка служебным транспортом;
• Корпоративный спорт.

Размещение объявления о вакансии не является публичной офертой и работодатель не обязан оформлять трудовые отношения с любым кандидатом, откликнувшимся на предложения о трудоустройстве

Присоединяйтесь к нашей дружной команде, мы Вас ждем!