Обязанности:

ведение кадрового документооборота в полном объеме
проверка и внесение табелей учета рабочего времени в 1с
внесение изменений в должностные инструкции
оформление приказов по личному составу
ведение воинского учета
изменения в штатное расписание
отчетность по кадровым движениям в СФР (по мере необходимости), в службу занятости (раз в месяц), промышленную палату (раз в месяц)
размещение вакансий на различных площадках, приглашения кандидатов на собеседования

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу