Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

-подбор персонала для крупной торговой компании (ТОЛЬКО подбор, без КДП);

-проведение собеседований и телефонного интервью;

-использование всех ресурсов подбора (hh.ru, avito, работа.ру, зарплата.ру);

-размещение активных вакансий компании, работа с откликами;

-оценка компетенций кандидата, сбор рекомендаций;

-сопровождение кандидата до первой стажировки;

-ведение базы кандидатов в Excel;

-мониторинг рынка труда и заработных плат;

-ведение отчетности;

-ведение графика работы всех сотрудников офиса;

-ведение списка дней рождения сотрудников офиса;

Требования:

-желателен опыт работы в данной профессии от 6 месяцев (если опыта нет совсем, но вы любите общаться с людьми, доброжелательны, то всему остальному мы вас научим);

-коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, грамотная устная и письменная речь;

-навыки работы с ПК;

Условия:

-работа в уютном офисе;

-график работы 5/2 с 9:00-18:00;

-официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный;

-корпоративные мероприятия и подарки.