Менеджер по подбору персонала

В связи с расширением штата сотрудников мы ищем новых членов нашей команды.

Обязанности:

• Принимать входящие звонки от кандидатов на роль исполнителей (курьеры, сборщики);
• Совершать исходящие звонки кандидатам;
• Проводить оценку кандидатов;
• Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при поиске сотрудников.

Мы ждем, что вы:

• Готовы много общаться по телефону;
• Организованны и стремитесь доводить любую задачу до конца;
• Спокойно относитесь к однообразным задачам;
• Не боитесь работы с большими массивами информации.

У каждого новичка, будет наставник, который подскажет, поможет.

Уже через 3-6 месяцев ты сможешь стать специалистом контроля качества,
​​​​информационным менеджером, наставником или даже супервайзером. Все зависит от тебя и твоего желания.