Менеджер по подбору и адаптации персонала в ночной клуб

Обязанности:
Осуществление поиска специалистов в сфере развлекательного бизнеса (танцор, артист шоу-балета, гимнаст, вокалист, арт-менеджер, режиссёр-постановщик, хореограф, видеооператор, художник по свету и т.д.), а также творческих и административных специальностей (бренд-менеджер, smm/контент-менеджер, маркетолог, дизайнер, помощник, бухгалтер, администратор и т.д.).

Выявление потребностей в персонале, взаимодействие с руководителями подразделений, описание вакансий.

Размещение и ведение вакансий в различных источниках (интернет-ресурсы, социальные сети, целевые чаты и группы), работа с откликами.

Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, участие во встречах кандидатов с руководством, формирование базы кандидатов и кадрового резерва.

Самостоятельный поиск кандидатов и оперативное закрытие вакансий.

Координация процесса согласования финальных кандидатов (проверка документов, сбор рекомендаций, согласование проверки СБ).

Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
Оценка эффективности работы персонала.

Отслеживание внутриорганизационного климата, решение конфликтных ситуаций.

Исследование/мониторинг рынка труда.

Ведение и предоставление отчетности.

Требования

Релевантный опыт работы от 3-х лет.

Уверенный пользователь MS Office.

Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура.

Владение современными источниками поиска и привлечения персонала помимо соц.сетей и работных сайтов.

Желательно знание КДП.

Коммуникабельность, общительность, уверенность в себе, командность.

Условия

Работа в стабильной, известной компании.

Комфортный офис рядом с м. Белорусская.

Конкурентоспособная заработная плата.

Полная занятость, полный рабочий день.

График работы: пятидневная рабочая неделя с 12.00 до 21.00 в офисе компании.

Возможность профессионального роста.