Обязанности:
- Оформление в соответствии с ТК РФ и ЛНА предприятия приемов, переводов, отпусков, увольнения работников;
- Формирование и ведение личных дел работников предприятия, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью и персональными данными;
- Заполнение, внесение изменений, ведение учета трудовых книжек и вкладышей в них;
- Ведение учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами, движения персонала, составление соответствующей отчетности;
- Подготовка и оформление по запросу работников копий кадровых документов, справок о стажах, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о трудовой деятельности работников;
- Ведение регистрации, учета, оперативного хранение кадровой документации;
- Подготовка и сдача в установленные сроки кадровой документации на архивное хранение.
Требования:
- Высшее образование;
- Стаж работы в кадровом администрировании от 1 года;
- Знание ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- Основы архивного законодательства, законодательство о сохранности персональных данных;
- Прядок оформления , ведения и хранения кадровых документов в соответствии с законодательством РФ;
- Желательно знание программ 1С, "Контур-персонал"
Условия: - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 (с 8.00 до 16.45, пятница с 8.00 до 16.30, выходной суббота, воскресенье);
- Официальная и своевременная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
- 13 заработная плата;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Медицинский осмотр за счет предприятия;
- Рабочее место в центре города;
- Социальный пакет, в т.ч. частичная компенсация питания, проезда до работы и с места работы;
- Сопровождение наставником на период адаптации;
- Столовая и здравпункт на территории предприятия;
- Активный профсоюз.
Приглашаем работать в стабильной и развивающейся Компании, ответственно относящейся к своим сотрудникам, партнерам и потребителям!