Что вам предстоит делать:

Работа по ведению кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и т.д.)
Ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков
Построение и управление циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и удержание сотрудников

— Проведение собеседований, оценка кандидатов

—Поиск новых источников и способов привлечения специалистов

— Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение

— Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников

— Участие в формировании кадрового резерва компании

— Мониторинг рынка труда

Что нужно знать и уметь:

Высшее, либо среднее-профессиональное
Опыт работы в сфере HR либо специалист по кадрам
Навык работы с программой 1С, знание ТК РФ
Знание порядка оформления, ведения, хранения документации, связанной с кадрами и их движением
Выполнение функций офис менеджера
Навыки ведения переговоров, умение работать в команде

Что мы предлагаем:

Работу в Команде профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи

Офис со своей кухней, комнатой отдыха.
Отличная транспортная развязка, большая парковка рядом с офисом
Питание за счет компании
ДМС
Оплачиваемое обучение, повышение квалификации
Подарки сотрудникам и их детям
Регулярные мероприятия направленные на сплочение и команда образование
Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.45, с часовым перерывом на обед, в пятницу до 16.30
Наставничество и обучение при вводе в должность и поддержка в работе
Ежегодный пересмотр заработной платы

HR-специалист