Привет! Мы — Infinnity Solutions, аккредитованная IT-компания из Челябинска с 18-летним опытом разработки высоконагруженных социально-значимых продуктов для нашей страны.

Последние несколько лет мы активно участвуем в создании медицинских и образовательных информационных систем в государственном секторе. При этом наша команда растет и на текущий день насчитывает 100+ человек, мы активно реализуем экспертизу в области системного анализа, проектирования сложных архитектурных решений, интеграции, сопровождения и разработки высоконагруженных сервисов под потребности наших ключевых заказчиков.

Мы ищем в свою команду талантливого и энергичного DevRel-менеджера, который поможет нам построить сильное и активное сообщество разработчиков и профессионалов, развивая и поддерживая внутренние и внешние IT-сообщества.

Чем предстоит заниматься:

1) DevRel:

Создать с нуля DevRel-сообщество в компании;
Планировать бюджет DevRel-направления: согласование и защита расходов, контроль использования бюджета;
Оценивать эффективность DevRel-активностей по метрикам, отслеживать влияние мероприятий и активностей DevRel-направления на общие бизнес-показатели;
Управлять контент-планом: находить и готовить интересные темы для профессионального контента, искать инфоповоды внутри, развивать темы для докладов, публикаций, внутренних, внешних митапы, мероприятия и спецпроекты;
Поддерживать сообщества IT-авторов в компании: плотно работать с внутренними экспертами и спикерами, мотивировать их и помогать им в подготовке материала и выступления, готовить любой контент (внутренний или внешний митап любого уровня, конференция, статья, мастер-класс и тд.) От поиска темы до результата. При этом где нужно, пользоваться помощью коллег;
Работать с текущим планом мероприятий и активно искать новые: организовывать митапы, конкурсы, хакатоны, партнерские интеграции и любые новые форматы, которые удастся придумать для представления компании, анализировать эффективность проведенных активностей, предлагать возможные варианты развития;
Раскачивать направление в целом: драйвить людей, работать с руководителями, выстраивать процессы и форматы;
Работать с внешними сообществами: налаживать контакты и поддерживать внешние профильные сообщества;
Организовывать участие компании в профильных IT-мероприятиях: работа с организаторами внешних мероприятий (документооборот, оформление и покупка билетов, размещение стенда и т.д);
Разрабатывать концепции сувенирной продукции и мерча для внутренних экспертов, авторов и спикеров. При этом где нужно, пользоваться помощью коллег.

2) Образовательные проекты:

Разработать и реализовать эффективную стратегию взаимодействия с ВУЗами Челябинска;
Реализовывать проекты по привлечению кандидатов в компанию: организация участия в карьерных мероприятиях, курирование и создание программ, интеграция сотрудников компании в учебные заведения в качестве преподавателей и спикеров;
Запускать новые образовательные форматы для студентов (от активаций в соцсетях до масштабных хакатонов) в зависимости от цели и запроса компании;
Организовывать и вести мастер-классы, ивенты, выезды;
Выстраивать все организационные процессы внутри образовательных проектов на базе компании – создавать презентации с дизайнерами, встречать участников и рассказывать им про нашу компанию и офис, поддерживать атмосферу и мотивацию участников на участие и обучение;
Собирать обратную связь, метрики и улучшать образовательные форматы;
Организация практик и стажировок.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

Понимание разницы между бэкендом, фронтендом и другими направлениями разработки, специфики найма в каждое из них;
Успешный опыт выстраивания отношений с инженерами и разработчиками;
Опыт организации мероприятий разного формата;
Опыт работы в DevRel/Tech PR/IT brand/MarHR/PR в IT-компании от 1 года;
Умение формулировать и питчить актуальные темы для выступлений на профильных конференциях;
Умение писать технические статьи, нужна грамотная письменная речь;
Развитые навыки публичных выступлений;
Полностью самостоятельны: умеете ставить себе задачи, аргументировать компании их необходимость и своевременно выполнять.

Мы гарантируем:

трудоустройство с первого дня, белую зарплату;
гибкий рабочий график;
формат работы на твой выбор: работа в офисе в центре Челябинска/гибрид;
работу в команде с прямыми короткими коммуникации. Мы против формализма и бесконечных совещаний;
внутриком и культура: мы шарим знания, поздравляем сотрудников со значимыми событиями, дарим подарки, мерч, веселимся всей большой компанией на корпоративах.