Менеджер по персоналу / Junior People Business Partner Sales, Marketing

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

В команду отдела персонала ищем Менеджера по персоналу

Если вы готовы:

1. Внедрять стратегические HR приоритетов в коммерческой функции в зоне ответственности.

2. Поддерживать линейных менеджеров в:

* вопросах подбора и адаптации сотрудников,

* идентификации талантов,

* прогнозировании и управлении преемственностью,

* формировании и развитии корпоративной культуры,

* управлении вовлеченностью,

* внедрении организационных изменений,

* управлении численностью и продуктивностью,

* решении сложных кейсов с сотрудниками (служебные расследования, дисциплинарные взыскания, иное),

* обеспечении эффективной двухсторонней связи между сотрудниками и Компанией.

1. Участвовать в различных HR проектах, направленных на обучение и развитие сотрудников, оценку, повышение эффективности рекрутмента, а также в проектах, связанных с усилением бренда работодателя.

И у вас есть:

* Высшее образование;

* Опыт поддержки и развития коммерческих функций в крупных компаниях от 2 лет,

* Навыки привлечения и оценки талантов от 2 лет,

* Аналитические способности и навыки самоорганизации, высокие коммуникативные способности,

* Знание офисного пакета программ, навыки подготовки (PPT) и проведения презентаций;

* Знания английского языка на уровне от Intermediate.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;

· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;

· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;

· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;

· корпоративную мобильную связь;

· корпоративную программу скидок и привилегий;

· работу в комфортном офисе с 1 удаленным днем в неделю;

· разнообразные программы обучения и развития.