Менеджер по подбору персонала

ENCORE FITNESS
это новое поколение клубов премиум-класса. Главная идея проекта — переосмысление привычного представления о фитнес-клубе. Помимо идеально подобранных программ и оборудования, особое внимание уделяется интеграции новых технологий в инфраструктуру и тренировочный процесс, интерьер и, конечно же, сотрудникам.

ОТ ВАС МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование (преимуществом будет в сфере управления персоналом или психологии);
• Опыт работы в подборе линейного персонала от 2х лет;
• Готовность к холодному поиску и телефонным интервью;
• Умение пользоваться job-сайтами;
• Знание ПК и офисных программ на уровне опытного пользователя;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Отличные навыки презентации и деловой коммуникации;
• Стремление развиваться в сфере подбора персонала;
• Хороший уровень самоорганизации и приоритизации.

ВЗАМЕН МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Официальная заработная плата от 90 000₽ на руки;
• График 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня и возможностью гибридной работы по согласованию с командой;
• Социальный пакет: оплачиваемые больничные и отпуска;
• ДМС через год работы;
• Возможность тренироваться в одном из лучших фитнес-клубов Москвы бесплатно;
• Обучение и профессиональное развитие за счёт компании;
• Материальная поддержка при вступлении в брак, рождении ребёнка и других жизненных ситуациях;
• Персональные подарки детям на Новый год;
• Рабочее место с комфортными условиями в 5 мин. ходьбы от ст. м. ЦСКА:
  ул. Авиаконструктора Сухого, 2к1.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Работа с 5-10 вакансиями кафе, ресепшен, SPA;
• Поиск и подбор сотрудников на массовые вакансии в соответствии с планами компании и согласованными заявками;
• Размещение вакансий на сайтах подбора персонала;
• Отбор и скрининг резюме;
• Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
• Организация встреч кандидатов с руководителями отделов;
• Администрирование оформления приёма новых сотрудников;
• Формирование базы кандидатов;
• Участие в развитии и продвижение HR-бренда компании;
• Участие в запуске CRM-системы по автоматизации воронок найма и онбординга.