Менеджер по персоналу

Обязанности:

- построение и управление полным циклом работы с персоналом в штате до 40 человек (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и удержание сотрудников);

- кадровое делопроизводство;

- урегулировании конфликтных ситуаций;

- поддержание в актуальном состоянии базы знаний компании;

- анализ рынка заработных плат;

- оформление простой и понятной регламентации бизнес-процессов;

- поддержание корпоративной культуры;

- организация корпоративных мероприятий;

- контроль ведения административно-хозяйственной деятельности в компании (документооборот, обеспечение офиса и тд);

- другие профильные поручения генерального директора.

Требования:

- отличные знания ТК РФ;

- высокий уровень коммуникативных качеств и эмпатии;

- уверенный пользователь ПК;

-организаторские способности;

- разработка бюджета на управление персоналом;

- высшее образование в сфере управления персоналом.

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня в компании;
• ДМС после испытательного срока;
• корпоративное такси;
• обучение английскому языку;
• система заботы о детях сотрудников;
• корпоративный мерч и прокаченная система неденежной мотивации сотрудников;
• офис в центре Москвы в историческом особняке;
• полный рабочий день с 9 до 18.