Мы ищем коллегу в команду «Центра начислений». Наша команда отвечает за создание программных продуктов для автоматизации процессов управления жилым фондом, расчета начислений и сбора платежей от населения для крупных управляющих компаний и расчетно-кассовых центров.
Предметная область наших задач знакома каждому, но зачастую расчеты «коммуналки» лежат за гранью понимаемого. Работая в команде «Центра начислений», вы будете отлично разбираться во всех расчетах, снятиях и доначислениях, ежегодных корректировках сумм для отопления и актах возвратов за недопоставку услуги. Для вас будет кристально ясны все данные из квитанции, и вы будете владеть всеми честными способами снизить начисления за предоставляемые услуги.
Наши основные продукты:
- Десктоп-приложения на базе «ЦФТ - Платформа развития»: Центр начислений, Паспортный стол, Аварийно-диспетчерская служба.
- Веб-приложения: Личный кабинет абонента, Веб-ЦН.
Задачи:
- проведение функционального тестирования доработок
- подготовка тестов по имеющимся сценариям тестирования
- актуализация технической/пользовательской документации в рамках задач по тестированию
- настройка тестового окружения согласно установленным требованиям
Требования:
- знание теории тестирования ПО
- навыки работы с SQL, Postman, Jmeter
- опыт работы с Jira, Confluence, SVN
- письменная и устная языковая грамотность
Будет преимуществом:
- знакомство и опыт работы с инструментарием Платформы развития ЦФТ на уровне пользователя: АРМ Навигатор, АРМ Администратор доступа, Монитор коммуникационного канала
- навыки работы с Help&Manual для написания пользовательской документации
- знание законодательства в сфере ЖКХ
- опыт проектной работы
- опыт работы с крупными информационными системами с использованием СУБД
- опыт работы с банковским ПО либо биллинговыми системами сходной предметной области
Мы предлагаем:
- понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.)
- обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
- социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.)
- насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
- возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
- официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплату.