Кого ищем:
Лидера, который готов достойно встречать сложные вызовы, постоянно развиваться, ставить для своих сотрудников амбициозные цели и работать вместе с ними на их достижение.

Что тебя ждет:

Молодой коллектив;
Перспективы личностного и карьерного роста;
Общение с первыми лицами медицинских учреждений, решение сложных задач, требующих обширных навыков и высокого уровня компетенций;
Корпоративное обучение по продукции;
Обучение юридическим аспектам работы;
Компенсация связи, командировочных расходов;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
Подчинение непосредственно Руководителю филиала;
Отсутствие потолка в заработной плате;
Активная корпоративная жизнь;
Социальная программа: спорт, индивидуальное обучение, ДМС, экосистема Яндекс.

Мотивация:

Оклад (по результатам собеседования).
Ежеквартальная премия по результатам работы отдела, рассчитывается как процент от маржи отдела.

Что нужно делать:

Организовывать процесс продаж отдела, контролировать качества работы менеджеров;
Развивать персонал, обучать его, в т.ч. путем привлечения внешних тренеров;
Участвовать в сделках менеджеров, проводить двойные визиты, работать с ключевыми клиентами;
Развивать территорию, подконтрольную филиалу;
Выполнять план продаж, закрепленный за отделом;
Контролировать поступление платежей (работать с дебиторской задолженностью) и отгрузку продукции;
Представлять компанию на конференциях и профильных выставках;
Формировать и представлять руководителю отчетность в CRM.

Ты нам подходишь, если ты:

Имеешь опыт управления отделом продаж;
Имеешь опыт самостоятельных активных продаж, холодных переговоров, встреч, звонков;
Знаешь принципы регулярного менеджмента и постоянно наращиваешь управленческие и профессиональные компетенции;
Умеешь проводить переговоры на уровне первых лиц.

Руководитель отдела продаж