Управляющий розничной сетью

Обязанности управляющего розничной сетью:

1. Управление работой розничной сети: контроль выполнения планов продаж, обеспечение эффективного взаимодействия между магазинами и другими подразделениями компании, найм, обучение и адаптация персонала.

2. Организация работы персонала: подбор, обучение и мотивация сотрудников, разработка системы оценки их эффективности.

3. Контроль качества обслуживания клиентов: обеспечение соблюдения стандартов обслуживания, анализ жалоб и предложений клиентов.
4. Контроль за тех. состоянием магазинов, контроль за обновление разрешительной документации.
5. Контроль ведения табелей рабочего времени, данных для расчета за работной платы, ФОТ
6. Анализ рынка и конкурентов: изучение тенденций развития рынка, определение конкурентных преимуществ компании, разработка стратегии развития розничной сети.
7. Финансовое планирование: составление бюджета, контроль расходов, оценка эффективности инвестиций.
8. Обеспечение безопасности: соблюдение правил охраны труда и техники безопасности в магазинах, предотвращение краж и других противоправных действий.
9. Открытие новых тт, запуск с 0.
10. Поддержание имиджа компании: участие в корпоративных мероприятиях, взаимодействие с прессой и общественными организациями.
11. Решение текущих проблем и вопросов, возникающих в процессе работы розничной сети.
12. Взаимодействие с поставщиками и партнёрами: заключение договоров, контроль сроков и условий поставок, согласование цен.
13. Выполнение задач, поставленных руководством компании, в установленные сроки и с соблюдением всех требований.

Требования к управляющему розничной сетью:

1. Опыт работы в розничной торговле не менее 1 года, желательно на руководящих должностях в аналогичной отрасли.

2. Высшее образование, неполное высшее (желательно экономическое или управленческое).

3. Знание основ маркетинга, менеджмента, финансов, логистики.

4. Умение работать с большим объёмом информации, анализировать данные, принимать решения.

5. Коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми, решать конфликты.

6. Ответственность, организованность, пунктуальность.

7. Стрессоустойчивость, способность работать в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем:

Отличную, дружную команду, влюбленную в продукт и миссию компании

Прозрачную мотивацию (фикс+kpi+%)

Выплату з/п 2 раза в месяц

Компенсация сотовой связи

Компенсация ГСМ

Плавную адаптацию, помощь коллег и позитивный настрой

Обучение продукту, тренинги по продажам и управлению.