Наша портфельная компания - один из крупнейших производителей обоев в РФ.
В настоящий момент ведем поиск кандидата на позицию Коммерческого директора, который сможет стать неотъемлемой частью успешного бизнеса и повести за собой дружный коллектив.
Задачи, которые предстоит решать.
- Разработка и реализация стратегии развития продаж, учитывающей текущую рыночную конъюнктуру, а также основные тенденции на внутреннем и глобальных рынках;
- Активное участие в формировании нового и оптимизации текущего продуктового портфеля;
- Стратегическое планирование и прогнозирование продаж (в разрезе каналов / клиентов) для целей бюджетирования;
- Обеспечение выполнения стратегических планов и месячных / квартальных бюджетов по выручке и прибыли;
- Участие в разработке и внедрении обновленной системы мотивации (для Топ-менеджмента и сотрудников коммерческого блока);
- Аудит, перестройка и усиление команды департамента продаж (при необходимости);
- Внедрение Bitrix24 других инструментов для улучшения прозрачности управления клиентской базой и процессами продаж;
- Участие в сложных переговорах с ключевыми клиентами;
- Координация работы руководителей отделов сетевых, региональных экспортных продаж;
- Участие в разработке системы обучения для сотрудников коммерческого блока компании;
- Содействие в разработке и реализация эффективных стратегий маркетинга и продвижения продукции;
- Стать неотъемлемым членом команды в кратчайшие сроки.
Наши требования:
- Опыт работы на позиции коммерческого директора / заместителя коммерческого директора компании не менее 3-х последних лет. Знание особенностей, специфики и условий поставки товаров для строительства и ремонта (в DIY сети и специализированную розницу);
- Четкое понимание роли (полномочий и обязанностей) коммерческого директора как одного из ключевых сотрудников в компании, отвечающего за поступательное и финансово успешное развитие предприятия;
- Подтвержденный опыт достижения поставленных целей и высоких результатов;
- Готовность к командировкам и переработкам;
- Высокий уровень мотивации и профессиональной подготовки;
- склад ума, умение точно идентифицировать рыночные возможности, а также успешно их реализовывать;
- Грамотная письменная и устная речь.
Мы предлагаем:
- Интересные задачи в одной из ведущих компаний отрасли, возможность профессионального развития и реализации;
- Высокий уровень вознаграждения (фиксированная часть, а также премия (квартальная и годовая), напрямую зависящая от результатов деятельности);
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Гибридный график работы;
- Возможность участие в других проектах фонда, требующих схожего опыта, навыков и квалификации.
Требования к кандидатам:
- При отклике на Вакансию просьба подготовить сопроводительное письмо, в котором отразить следующие вопросы:
- Как ваш предыдущий опыт соответствует требованиям, указанным в Вакансии;
- Какие результаты вашей работы могут подтвердить ваши навыки и умения;
- Какой уровень компенсации вы видите (отдельно фиксированная часть, отдельно премиальная часть).