Директор направления массовый подбор персонала

Наш клиент – крупная образовательная платформа в поисках Директора направления массовый подбор персонала

Обязанности:

• Управлять двумя отделами(около 25 человек);
• Разрабатывать планы по расширению найма сотрудников;
• Регулярно проверять эффективность работы сотрудников;
• Заниматься разработкой мер по уменьшению текучести кадров и повышению удовлетворённости сотрудников совместной работой;
• Осуществлять анализ существующих процессов;
• Управлять бюджетом направления.

Требования:

• Наличие опыта работы на руководящей должности в сфере массового подбора персонала не менее 5 лет;
• Успешное управление процессами массового подбора и адаптации персонала;
• Умение анализировать рынок труда и определять потребности компании в кадрах;
• Опыт успешного закрытия массовых вакансий (телемаркетинг, call-центр, менеджер по продажам и другие);
• Навыки планирования и организации процессов подбора персонала.

Условия:

• Офисный формат работы (возможен гибрид);
• Расширенный пакет ДМС;
• Корпоративные скидки от компании.