Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц и сохраняем дух стартапа, где идеи тестируются быстро, а мнения обсуждаются открыто.
Мы ищем менеджера проектов в команду развития эквайринга для розничной торговли. Эквайринг в Ozon Fintech — это абсолютно новое направление. Мы хотим сделать продукт, помогающий предпринимателям расти, а покупателям делать покупки удобнее, безопаснее и быстрее.
У вас будет возможность участвовать в большом количестве экспериментов, запуске новых сервисов и направлений, напрямую влиять на будущее сервиса. Присоединяйтесь к нам!
Вам предстоит:
- Управлять проектами для развития продуктов и технологий приёма платежей и доводить идеи до запуска
- Организовывать предпроектные исследования, собирать и формировать требования, планировать сроки и контролировать их исполнение
- Плотно работать с собственной командой дизайна и разработки
- Налаживать процессы разработки внутри команды
Мы ожидаем:
- Высшее техническое либо экономическое образование (курсы повышения квалификации в области проектного менеджмента будут плюсом)
- Опыт работы в роли менеджера проектов / продуктов от 5 лет
- Общее понимание подхода к организации производства в продуктовой IT-компании (роли, этапы, артефакты)
- Знания и опыт работы в области платёжной индустрии
Работа в Ozon Fintech — это:
- Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт
- Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
- Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля
- Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT
- Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
- Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях
- Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
- Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим
- Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени