Ведущий системный аналитик отдела по разработке и доставке микросервисов

Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».

Находимся в поиске аналитика, который готов анализировать большие объемы информации и предлагать варианты построения современных информационных систем, учитывая обширные возможности .net стека, react и понимающий, как это будет работать и встраиваться в оркеструемую контейнерную среду.

Обязанности:

• Организация и выстраивание коммуникации с внутренними заказчиками;
• Создание технических заданий и технической документации по итогам интервью с заказчиком и результатов реализации информационных систем и сервисов;
• Архитектурная проработка решений совместно с разработчиками;
• Написание эксплуатационной документации;
• Тестирование API посредством Postman, Insomnia и т.д.;
• Проведение приемосдаточных испытаний;
• Проведение грумингов с заказчиками и с командой разработки;
• Ведение беклога.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Уверенные знания основ СУБД и языка запросов SQL (MS SQL, postgres);
• Знания в области взаимодействия открытых систем ISO OSI;
• Знания в области HTML и CSS;
• Знания в области Javascript и умение производить мониторинг и отладку работы web- приложений в браузере;
• Знания методов интеграции приложений (протоколы HTTP, REST, SOAP, ProtoBuf и т.д., форматы обмена данными JSON, XML и т.д.);
• Понимание работы месседж брокеров (Kafka, Rabbit MQ);
• Умение работать с документированием ИС (знать перечень документов необходимых для этапов жизненного цикла ИС);
• Владение методиками тестирования приложений (умение пользоваться postman или любыми другими HTTP клиентами);
• Знание основ open API документирования.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы;
• Премирование согласно корпоративным политикам;
• Удаленный формат работы или комфортный офис;
• Участие в различных образовательных программах обучения;
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании.