Менеджер по стратегии

ОМК — одна из крупнейших промышленных компаний России и комплексный поставщик решений для нефтегазовой, энергетической, машиностроительной отраслей, железнодорожного и грузового транспорта, металлургии. В состав ОМК входит шесть металлургических и машиностроительных предприятий, а также сеть вагоноремонтных депо.

Основной задачей Управления по стратегии является разработка и регулярная актуализация стратегий развития отдельных бизнес-единиц, входящих в структуру ОМК, а также разработка единой корпоративной стратегии.

Основные обязанности:

• Разработка среднесрочных стратегий развития бизнес-единиц;
• Проектное управление крупными, межфункциональными стратегическими темами, с начального этапа рассмотрения и утверждения идеи до встраивания в существующие бизнес-процессы;
• Разработка стратегических кейсов, в т. ч. на макроэкономическую, отраслевую и рыночную тематику;
• Разработка и администрирование вспомогательных инструментов и продуктов стратегического процесса, в т. ч. база данных макроэкономических показателей и единая финансовая модель;
• Организация и проведение комитетов стратегического развития, стратегических сессий и др. стратегических мероприятий.

Мы ждем, что Вы:

• Способны выстраивать сложные процессы и управлять масштабными проектами до полного их встраивания в существующие бизнес-процессы;
• Обладаете аналитическими способностями и знаете как эффективно работать с большим количеством информации по разным направлениям;
• Способны сложные вещи доносить простым и понятным языком;
• Коммуникабельны и готовы общаться с большим количеством смежных функций и бизнес-единицами.

Для нас важно:

• Знание методик управления проектами;
• Знакомство с математическими и статистическими методами оценки, моделирования и прогнозирования перспектив развития активов и рынков;
• Знание методик и подходов к маркетинговому и конкурентному анализам;
• Навыки финансового моделирования.

Мы предлагаем:

• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Третьяковская/ м. Новокузнецкая/ м. Павелецкая);
• Гибридный формат работы;

• ДМС с 5-го рабочего дня, включая стоматологию;
• Обучение за счёт компании, в том числе в Корпоративном университете;
• Увеличенный отпуск - 31 день;
• Развитая корпоративная культура - волонтерские программы, развлекательные/ образовательные/ спортивные мероприятия и многое другое!