Обязанности:

Подбор персонала на различные позиции, оценка кандидатов на этапе интервью;
Ведение КДП в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, штат 250 человек), представление отчетности в Гос.органы.
Ведение воинского учета.

Требования:

Высшее / среднее образование;
Опыт работы в hr сфере от 3 лет;
Знание этапов подбора персонала;
Умение написания регламентов и инструкций будет преимуществом;
Грамотная устная и письменная речь;
Эмпатия, активная жизненная позиция, инициативность, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

Менеджер по персоналу